求人に関するQ&A
会社情報について
Q1. 会社説明会は行いますか?
会社説明会は行っていませんが、面接時に詳しい会社説明を行っていますので
新卒用用紙をダウンロードし御応募願います。 開催日時、場所等を別途メールにてお知らせいたします。
会社説明会は行っていませんが、面接時に詳しい会社説明を行っていますので
新卒用用紙をダウンロードし御応募願います。 開催日時、場所等を別途メールにてお知らせいたします。
Q2. 情報提供や登録の方法について教えてください。
当サイトにて当社規定の用紙をダウンロードし、ご応募ください。選考情報などを随時ご案内しています。
当サイトにて当社規定の用紙をダウンロードし、ご応募ください。選考情報などを随時ご案内しています。
Q3. 会社パンフレットをいただきたいのですが
当サイトにて応募いただいた方には、随時配布しております。
当サイトにて応募いただいた方には、随時配布しております。
選考について
Q1. 選考の参加方法を教えてください。
まずは応募ください。随時、選考情報などをご案内しています。
まずは応募ください。随時、選考情報などをご案内しています。
Q2. 必要な資格はありますか?
特に資格は必要ありません。面接を重視した採用活動を行っています。
特に資格は必要ありません。面接を重視した採用活動を行っています。
Q3. 英語力はどの程度必要なのでしょうか?
選考には関係ありませんが、海外出張など業務上必要となってくる場合もあります。
選考には関係ありませんが、海外出張など業務上必要となってくる場合もあります。
配属・人事制度について
Q1. 配属はどうやって決まるのですか?
内定後に配属面接を行います。
内定後に配属面接を行います。
Q2. 人材能力開発の取り組みについて教えてください。
教育制度 「企業は人なり」という考え方にもとづき人材教育に力を入れています。
OJT(実務を通じた能力開発)に加え、Off−JTとして各種研修に参加。
やる気があれば、どんどん自分を磨いていける環境を整えています。
教育制度 「企業は人なり」という考え方にもとづき人材教育に力を入れています。
OJT(実務を通じた能力開発)に加え、Off−JTとして各種研修に参加。
やる気があれば、どんどん自分を磨いていける環境を整えています。
Q3. 結婚・出産後も働くことはできますか?
性別を意識しない人材活用と、プロとして納得できる仕事をしながら
家庭を両立させていこうとする社員が働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
性別を意識しない人材活用と、プロとして納得できる仕事をしながら
家庭を両立させていこうとする社員が働きやすい環境の整備に取り組んでいます。